Bedrijfsarts
Nationale Politie
max €187 per uur
Friesland
36 uur per week
- Zorg en Welzijn
01 november 2022
28 april 2023
De opdrachtomschrijving
Opdracht omschrijving
Wil jij als bedrijfsarts meewerken aan de veiligheid van Nederland? Het kan bij de politie! De politie is de grootste werkgever van Nederland en hecht veel waarde aan interne personeelszorg. Medewerkers van de politie staan 24/7 paraat en dat vraagt om gezonde en fitte mensen. Vanuit team Veilig en Gezond Werken (VGW) streven we naar duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. Het accent hierbij ligt op risicobeheersing en preventie en daarin spelen de bedrijfsartsen een cruciale rol.
Verantwoordelijkheden
Jouw ondersteunende en adviserende rol gaat verder dan alleen op individueel niveau. Je medische denkkracht heeft ook op organisatieniveau een meerwaarde. Met jouw kennis en kunde adviseer je over de aanpak van verzuim en de verbetering van arbeidsomstandigheden (preventie). Bovendien coördineer en bewaak je de kwaliteit van de medische begeleiding op het niveau van de inhoud, interne afspraken en wet- en regelgeving.
Natuurlijk heb je regelmatig contact met collega-bedrijfsartsen uit de andere teams VGW, vind je het leuk om bij te dragen aan landelijke ontwikkelingen en sta je open voor het begeleiden van bedrijfsartsen in opleiding. Je onderhoudt contacten met diverse externe partners, zoals UWV en diverse interventiebedrijven, en neemt deel aan verschillende netwerken.
Type inzet
Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.
Doelstelling
De nadruk ligt op het vroegtijdig behandelen van beroepsziekten, waarvoor een nieuw stelsel in ontwikkeling is. Samen met de arbeidsdeskundige coach je de leidinggevenden en medewerkers in hun rol. Binnen de politie heb je te maken met een bijzondere en diverse populatie medewerkers in veel verschillende functies, met een gevarieerd opleidingsniveau en diverse achtergronden.
Contacten
Intern en extern.
Opleiding
- De kandidaat heeft minimaal een erkende, volwaardige en afgeronde WO opleiding;
- De kandidaat is geregistreerd als bedrijfsarts;
- De kandidaat is in het bezit van een rijbewijs B.
Professionele kennis en werkervaring
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als bedrijfsarts.
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als bedrijfsarts in een politiek gedreven, maatschappelijke organisatie.
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een adviserende rol aangaande processen, kwaliteitsborging en beoordelingen van dossiers.
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de aanpak van verzuim en de verbetering van arbeidsomstandigheden. Het coördineren en bewaken van de kwaliteit omtrent de medische begeleiding op het niveau van de inhoud, interne afspraken en wet- en regelgeving.
Competenties
- Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
- Probleemanalyse
- Creativiteit
- Maatschappelijke oriëntatie
- Besluitvaardigheid
De Eisen
- Eis 4. De kandidaat is geregistreerd als bedrijfsarts. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
- De Externe is inzetbaar vanaf 01-11-2022 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 28-04-2023 voor 36 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd voor maximaal 12 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
- Eis 3. De kandidaat heeft minimaal een erkende, volwaardige en afgeronde WO opleiding. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
- Eis 5. De kandidaat is in het bezit van een rijbewijs B. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
- Eis 6. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als bedrijfsarts. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
- 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
De Wensen
- Wens 1. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als bedrijfsarts in een politiek gedreven, maatschappelijke organisatie. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
- Wens 2. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een adviserende rol aangaande processen, kwaliteitsborging en beoordelingen van dossiers. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
- Wens 3. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de aanpak van verzuim en de verbetering van arbeidsomstandigheden. Het coördineren en bewaken van de kwaliteit omtrent de medische begeleiding op het niveau van de inhoud, interne afspraken en wet- en regelgeving. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox