Zuid-Holland Bereikbaar

Adviseur Verkeersmanagement/Coördinator RegioDesk

Zuid-Holland Bereikbaar

De opdracht­omschrijving

Adviseur Verkeersmanagement/Coördinator RegioDesk

Ben jij in staat om met jouw toegesneden adviezen het Verkeersmanagement (VM) binnen Zuid Holland op een hoger peil te tillen en daar te houden? Ben je instaat om daarbij de Regionaal Wegverkeersleiders aan te sturen en te stimuleren. Dan ben jij de persoon die ZHB zoekt.

 

Wie is ZHB?

Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail.

Onze hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid en leefbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie. We hebben ongeveer 100 mensen die werken bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zo’n 70 mensen vanuit een flexibele schil.

Taken en verantwoordelijkheden Wat verwachten we van de Adviseur Verkeersmanagement (AVM)/Coördinator Regiodesk?

Centraal in het regionale verkeersmanagement heeft de Regiodesk een afstemmende en coördinerende rol tussen de VM-desks van RWS, PZH, Den Haag en Rotterdam. Jou taak is om de Regionaal Wegverkeersleiders aan te sturen, te beoordelen in hun werkzaamheden en hun diensten te coördineren.

Je draagt bij in de ontwikkeling van kennis en vaardigheden van de wegverkeersleiders. Je stimuleert en initieert de monitoring, evaluatie en advisering door de wegverkeersleiders op basis van de door hun waargenomen verkeerssituaties.

Daarbij zie je als adviseur toe op de kwaliteit van de uitvoering van operationeel verkeersmanagement en logging van onze Regiodesk. Tegelijk beoordeel je de kwaliteit en effectiviteit van ingezette verkeersregelscenario’s en zorgt dat de verkeersregelscenario’s van ZHB actueel zijn. Je doet verbetervoorstellen en signaleert waar nieuwe scenario’s nodig zijn en stelt deze op of laat deze opstellen.

Daarnaast houd je de kwaliteit en het gebruik van systemen, data en tools in het oog. Waar nodig onderneem je actie om dit verder te (laten) ontwikkelen of verbeteren.

Samen met collega-AVM’s zorg je voor een adequaat scenariobeheer en adequate rapportage van de VM-inzet en werking van systemen over het (haf) jaar.

Veel van deze zaken kunnen niet anders dan in samenwerking met de wegbeheerders, die een eigen VM-desk hebben. Je onderhoudt intensief contact met de teamleiders en wegverkeersleiders van samenwerkingspartners met een eigen VM-desk. Je bent ook voorzitter van het Operationeel Overleg met de partners.

Uitgangspunt van ZHB is de gebiedsaanpak. Dit betekent, dat binnen Zuid-Holland als geheel en in vijf deelgebieden afzonderlijk ZHB intensief samenwerkt met wegbeheerders. Dit doet ZHB door het opzetten van een gebiedsprogramma, door het stimuleren en faciliteren van de samenwerking en waar nodig door uitvoering van projecten, die door wegbeheerders worden gevraagd. Binnen die projecten lever jij vanuit de operatie advies over wat nodig is voor een optimaal verkeersmanagement, denkt hierbij ook aan inzetten van verschillende modaliteiten en van innovatieve middelen.

Bij optimaal verkeersmanagement zijn naast doorstroming en veiligheid ook duurzaamheid en leefbaarheid van even groot belang. Streven naar mobiliteitstransitie van auto naar alternatieve vervoerwijzen staat dus bovenaan de wensenlijst van ZHB. Daarop wordt het VM-proces ook ingericht.

Taken en verantwoordelijkheden samengevat

  • Het leidinggeven aan de medewerkers van de RegioDesk (functioneel voor de gedetacheerde medewerkers en als opdrachtgever voor de inhuurmedewerkers);
  • Het formuleren, uitzetten en beoordelen van monitorings-, evaluatievragen aan Regionaal Wegverkeersleiders op de RegioDesk;
  • Het monitoren de kwaliteit van uitvoering van het VM, de evaluatie en logging op de RegioDesk;
  • Deelnemen aan, of leiden van in- en externe overleggen (Operationeel Overleg) en het vertegenwoordigen van de RegioDesk op regionaal niveau;
  • Je neemt deel aan gebiedsteams of projecten. Daarin breng je jouw kennis en ervaring in van de operationele uitvoering van het verkeersmanagement en je voert de daaruit voortkomende opdrachten uit en implementeert deze;
  • Bijdragen aan de ontwikkeling van de toekomstvisie van het VM van ZHB en aan de implementatie daarvan;
  • Bijdragen aan vernieuwende projecten o.m. logtool (IM in the Cloud), meer landelijke verbinding (VM IVRA);
  • Zorgen voor opbouw en onderhouden van relevante relatienetwerken en klantcontacten;
  • Stimuleren van de samenwerking tussen de VM-desks in de regio.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De kandidaat beschikt over een afgeronde HBO opleidingGewijzigd
  • De contactgegevens van de kandidaat zijn opgenomen in het CV(en niet van de bureau's). Dit is een harde eis.Gewijzigd
  • Er staat een zelfgeschreven motivatie in het CV.Handmatig toegevoegd
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • Je beschikt over een HBO/HBO+ werk- en denk niveau. Een verkeerskundige (HBO-)opleiding is een pré; Minimaal 5 jaar operationele, advies- en/of inhoudelijke werkervaring. Minimaal 5 jaar ervaring in aansturing van medewerkers/collega’s; Het hebben van kennis van het RVM-netwerk en het hebben van een relatienetwerk in het VM-werkgebied is een pré; Dit geldt ook voor kennis van procedures van zowel hoofd- als onderliggend wegennet en kennis van de gehanteerde systemen.

De Wensen

  • De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar operationele, advies- en/of inhoudelijke werkervaring.
  • De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring in aansturing van medewerkers/collega's
  • De kandidaat beschikt over ervaring in het werkveld van Verkeersmanagement en aansturing van collega’s blijkt uit het CV en het gesprek.
  • De competentie samenwerkingsgericht wordt getoetst in het gesprek.
  • De competentie zelfstandig en schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid worden getoetst in het gesprek. (0 Punten)Handmatig toegevoegd
  • Het hebben van kennis van het RVM-netwerk en het hebben van een relatienetwerk in het VM-werkgebied is een pré. Dit komt duidelijk naar voren op het CV.
  • De competenties analytisch, kwaliteits- en resultaatgericht worden getoetst in het gesprek. (0 Punten)Handmatig toegevoegd
  • De competenties pragmatische en flexibel worden getoetst in het gesprek. (0 Punten)Handmatig toegevoegd

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox