Adviseur / procesmanager vergunningen

Adviseur / procesmanager vergunningen (36 uur) Ben je op zoek naar een afwisselende, brede functie binnen een leuke organisatie? Ben je (juridisch) deskundig op het terrein van vergunningverlening? Ben je initiatiefrijk, daadkrachtig en een verbindend persoon? Zie je het als een uitdaging om te zorgen voor efficiënte processen voor onze dienstverlening op het gebied van vergunningen? Dan zoeken wij jou!
  Wat ga je doen? Je komt te werken binnen het team Leefomgeving. Dit team maakt onderdeel uit van de keten Ruimte. Het team is verantwoordelijk voor het afhandelen van aanvragen voor vergunningen op het gebied van Wabo, APV en bijzondere wetten. Dienstverlening, efficiëntie en kwaliteitsverbetering staan centraal. Onze organisatie en het team zijn in beweging. Het team werkt momenteel aan de transitie naar de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen.

• Je waarborgt de (juridische) kwaliteit van de vergunningen en de werkprocessen hiervan.
• Je adviseert, communiceert en correspondeert over vergunningverlening op het gebied van bouwregelgeving, ruimtelijke ordening en de APV.
• Je hebt de rol van procesmanager wat inhoud dat je je dagelijks bezig houdt met de monitoring, coördinatie en optimalisatie van de processen en de samenwerking bevordert binnen de keten, het team en andere organisatieonderdelen. Je bent daarbij verantwoordelijk voor de totale procesgang. Door jouw inzet en professionaliteit draag jij bij aan de (door)ontwikkeling van het team. Je bent voorzitter van het verbeteroverleg en stelt verbetervoorstellen op.
• Je definieert acties en zorgt voor verdeling van deze acties binnen het verbeterteam.
• Je stemt af met de keteneigenaar en geeft advies.
• Verder lever je een bijdrage aan de uitwerking en uitvoering van het beleid binnen de keten Ruimte.
• Je adviseert het college, organisatieleiding en keteneigeaar.
• Je vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures t.a.v. vergunningen.
• Je draagt zorg voor een effectieve inzet van mensen en middelen, het realiseren van de afgesproken output conform plan, planning en budget.
• Je treedt op als communicatieschakel naar externe partijen (ketenpartners) en sluit aan bij afstemmingsoverleggen. Je sluit namens Hattem aan bij het opdrachtgeversoverleg van de Omgevingsdienst. 

Wie je bent
Je hebt affiniteit met de fysieke leefomgeving en het instrumentarium van vergunningverlening en de gehele ontwikkeling binnen dit vakgebied. Je bent initiatiefrijk, daadkrachtig en een verbindend persoon. Je kunt mensen enthousiasmeren en meenemen in je visie. Je draait je hand niet om voor uitdagingen en verbeteringen. Ontwikkeling zit in jouw DNA en je weet anderen te inspireren. Je bent positief ingesteld, kunt mee bewegen en weet mensen te verbinden. Je maakt daarbij gebruik van heldere communicatie en duidelijke afspraken. Je bent een spin in het web op je vakgebied en kunt goed functioneren in een werkveld met soms tegengestelde belangen.
Daarnaast beschik je over:

• een HBO werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar werkervaring, bij voorkeur in een soortgelijke functie;
• aantoonbare juridische kennis en/of ervaring;
• aantoonbare kennis van de Omgevingswet en Wet kwaliteitsborging;
• goede beheersing van het Nederlands in woord en geschrift;
• omgevingsbewustzijn en verantwoordelijkheidsgevoel;
• analytisch vermogen en besluitvaardigheid;
• een open en enthousiaste houding om je verder te ontwikkelen op dit vakgebied;
• ervaring met procesmanagement is een pré;

  Hattem, Hanzestad op de Veluwe
De gemeente Hattem is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Hattem is één van de Hanzesteden op de Veluwe, met haar eigen charme en identiteit. Hattem is omringd door prachtige natuurgebieden: de uitgestrekte uiterwaarden langs de IJssel en de bosrijke Noord-Veluwe. In de binnenstad bevinden zich veel authentieke winkeltjes en heerlijke terrassen. De stad is daarnaast drie musea rijk. Toeristen weten ons dagelijks te vinden. Samen maken wij de stad nog mooier. Wij betrekken onze inwoners actief bij onze plannen en geven ruimte aan hen om zelf initiatieven te nemen.   Wie zijn wij? De gemeente Hattem is een compacte organisatie, volop in ontwikkeling. De organisatie is verdeeld in 4 ketens, met daarin samensturende teams. De verschillende teams werken samen aan diverse opgaves en thema’s. Hierdoor ligt de verantwoordelijkheid laag binnen de organisatie en zijn de lijnen kort. De directie bestaat uit een organisatieontwikkelaar en de gemeentesecretaris. In een team werk je samen met talentvolle collega’s, ieder met een eigen achtergrond en ambitie. Diversiteit en inclusiviteit vinden we heel belangrijk. Bij ons is er ruimte voor iedereen.
We vinden het belangrijk dat onze medewerkers goed in hun vel zitten en het naar hun zin hebben. Je wordt gestimuleerd je kwaliteiten en talenten te ontwikkelen zoals jij voor ogen hebt. Zo bouw je niet alleen mee aan onze mooie stad, maar ook aan je eigen toekomst. Daarnaast vinden we een goede balans tussen je werk en je privéleven belangrijk. De organisatie kent een informele organisatiecultuur. Samenwerken, verbeteren, duidelijkheid en vertrouwen zijn onze kernwaarden.