Adviseur P&O/HR
Vallei en Veluwe (Waterschap)
max €102 per uur
Gelderland
32 uur per week
- Personeel en Organisatie
24 april 2023
31 december 2023
De opdrachtomschrijving
Opdracht omschrijving
|
Met ruim 600 medewerkers werken wij iedere dag aan veilige dijken, gezuiverd afvalwater en schoon en voldoende water in sloten, beken en kanalen. Dat doen we voor 1,1 miljoen mensen die wonen in ons gebied verspreid over 37 gemeenten. Steeds vaker in het licht van circulaire economie, energietransitie en digitale transformatie. In verband met uitval van meerdere P&O collega’s zijn wij op zoek naar een stevige allround personeelsadviseur. Het betreft een brede HR functie de focus op advies maar ook een klein beleidscomponent. We zijn op zoek naar een adviseur die zelfstartend, deskundig, proactief en zelfstandig is. Advies Je bent adviseur en eerste aanspreekpunt voor een aantal teamleiders en de ongeveer 150 medewerkers die onder hen vallen. De eerste HR verantwoordelijkheid ligt in de lijn dus het zal voornamelijk gaan om het ondersteunen en adviseren van de managers. Je hebt ervaring met (complexe) personele vraagstukken waarin jij de manager voorziet van vakinhoudelijke kennis en advies geeft over procesaanpak. Projecten Beleid Er zit een klein beleidscomponent in deze functie. De arbodienstverlening is net opnieuw aanbesteed. Een natuurlijk moment om ons verzuimprotocol tegen het licht te houden. Het team Het cluster P&O bestaat uit 16 medewerkers met één resultaatcoördinator, gezamenlijk met Planning & Control en Financiën zijn zij onderdeel van het team Bedrijfsvoering en Organisatie. Het team bestaat uit strategisch adviseurs, personeelsadviseurs en ondersteuning. Op dit moment zit niet alleen het cluster P&O, maar ook de gehele organisatie in een doorontwikkeling. Dat betekent dat de opdracht gedurende de looptijd aan die doorontwikkeling onderhevig is. |
-
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als HR adviseur (of soortgelijk) in de afgelopen 10 jaar.
- Minimaal 3 jaar werkervaring bij een (semi) overheidsinstantie in de afgelopen 8 jaar.
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
De Wensen
- Gunningscriterium 1: Recente ervaring in een vergelijkbare omgeving als HR adviseur waarbij complexe casuïstiek behandelen onderdeel was van je vaste werkzaamheden. Weging: 50% Beoordelingskader: Ervaring sluit voldoende aan (1 punt) Ervaring sluit goed aan (3 punten) Ervaring sluit uitstekend aan (5 punten)
- Gunningscriterium 2: Relevante recente ervaring in het (bege)leiden en implementeren van verzuimbeleid in een soortgelijke omgeving. Weging 20% Beoordelingskader: Ervaring sluit voldoende aan (1 punt) Ervaring sluit goed aan (3 punten) Ervaring sluit uitstekend aan (5 punten)
- Gunningscriterium 3: Kandidaat beschikt over de volgende competenties. Weging 20% - Zelf startend - Positief kritisch - Verbindend Beoordelingskader: Competenties zijn voldoende aangetoond (1 punt) Competenties zijn goed aangetoond (3 punten) Competenties zijn uitstekend aangetoond (5 punten)
- Gunningscriterium 4: Kandidaat heeft ervaring met de doorontwikkeling van het HR vak; specifiek de rol van businesspartner. Weging: 10% Beoordelingskader: Ervaring sluit voldoende aan (1 punt) Ervaring sluit goed aan (3 punten) Ervaring sluit uitstekend aan (5 punten)
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox