BEL Combinatie

Adviseur HRM

BEL Combinatie

De opdracht­omschrijving

Organisatie
De BEL Combinatie is een uitvoeringsorganisatie voor de zelfstandige gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Een organisatie die continu in beweging is en veel ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling en eigen verantwoordelijkheid. Op dit moment (2023-2027) loopt het Programma VIBE, een organisatieontwikkeling met daarin ook veel HR-thema’s. Wij werken vanuit de kernwaarden professionaliteit, openheid, samenwerken en publiek ondernemerschap.

Opdracht
In een omgeving die mee beweegt met de ontwikkelingen van de HRM-wereld, wordt er in deze functie een beroep gedaan op jouw adviserende kwaliteiten op vooral operationeel en tactisch niveau.

  • Je adviseert en ondersteunt het management van de werkorganisatie over HRM-aangelegenheden.
  • Je adviseert gevraagd en ongevraagd over rechtspositionele zaken, arbeidsvoorwaarden, werving en selectie, opleiden en ontwikkelen, loopbaanplanning, het goede gesprek en het verzuimbeleid.
  • Je geeft mede uitvoering aan de projecten die beschreven staan in het HR-jaarplan

Projecten die de komende periode onze focus hebben zijn:

  • Updaten functieboek en personeelshandboek
  • Implementatie nieuwe cao gemeenten
  • Werving & selectie van diverse vacatures organisatie breed
  • Arbeidsmarktcommunicatie
  • Organisatie introductiedag nieuwe medewerkers

Competenties

  • Bestuurlijke sensitiviteit;
  • Organisatie sensitiviteit;
  • Resultaatgericht;
  • Analytisch vermogen.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Adviseur HRM binnen een gemeente.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Adviseur HRM binnen een gemeente (50 punten);
  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM/ Personeel & Arbeid;
  • Aantoonbare kennis van de ‘nieuwe cao gemeenten’ (benoem dit duidelijk in het cv.).

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox