Adviseur Arbeidsdeskundige SMZ

Onze Adviseur Arbeidsdeskundige (Adviseur AD) is gespreks- en sparringpartner voor medewerkers, management en collega adviseurs op zowel locatie-, districts- als landelijk niveau. Als ‘arbeidsdeskundig geweten’ ondersteun en adviseer je partijen zowel ongevraagd als gevraagd over de bedrijfsvoering in het algemeen en de ontwikkeling van de professionele kwaliteit in het bijzonder. Hierbij ben je er van overtuigd dat de arbeidsdeskundige primair zélf verantwoordelijk is voor het verbeteren en borgen van zijn kwaliteit van handelen. Jij faciliteert en stimuleert hem daarbij en bespreekt met hem welke activiteiten hij daartoe kan ondernemen. Als Adviseur AD ervaar je samenwerking dan ook als essentieel onderdeel van je functie. Nieuwsgierigheid naar opvattingen en werkwijzen van anderen en hiervan willen leren zijn voor jou hierbij onmisbaar. Omdat de SMZ dienstverlening voortdurend in beweging is, ervaar je veranderingen als iets vanzelfsprekends en als een kans om jezelf en de groep arbeidsdeskundigen te ontwikkelen. Je onderkent trends en risico’s binnen het werkproces en je deelt deze met het Management, Landelijk Adviseurs VA en AD en overige direct betrokkenen. Je geeft daarbij inzicht in de samenhang en onderscheid van product, proces- en organisatie-invalshoeken.

Wat we van je verwachten Eigenlijk maakt het ons niet zo veel uit wat je persoonlijke profiel is, als je maar begrijpt wat er nodig is om de arbeidsdeskundigen verantwoordelijkheid te laten nemen voor hun professioneel handelen. Waarschijnlijk komt dit dan op het volgende neer:

•  Je functioneert aantoonbaar minimaal op HBO niveau.
•  Je beschikt over aantoonbare coachings- en adviesvaardigheden. Je hebt inzicht in het krachtenveld waarin de adviseur zich beweegt en kunt dit beïnvloeden.
•  Je hebt veranderkundige vaardigheden en jou persoonlijke effectiviteit kan de groep versterken.
•  Je kent de instrumenten om te komen tot kwaliteitsbevordering en –ontwikkeling.
•  Je hebt bent geregistreerd en gecertificeerd arbeidsdeskundige.
•  Je geeft en ontvangt op een effectieve manier feedback.
•  Je kunt omgaan met weerstand.
•  Je kunt het persoonlijke (gedrag, overtuigingen, identiteit) verbinden aan het professionele.

Naast de algemene UWV kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (klantgericht, samenwerken en resultaatgericht), beschik je over de volgende competenties:

•  Initiatief
•  Coachen
•  Overtuigingskracht
•  Probleemanalyse
•  Organisatieloyaliteit