Adviseur arbeid & vitaliteit regio midden-west (24 - 28 uur)
Vervangingsfonds en Participatiefonds
max €110 per uur
Zuid-Holland
28 uur per week
- Facilitaire dienstverlening
01 april 2024
30 september 2024
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
Voor de regio Midden-West (Den Haag tot Utrecht), zoeken we een tijdelijke HR Professional die ons ondersteunt in de dienstverlening aan klanten in het Primair Onderwijs.
We zoeken een kandidaat voor de volgende focusprojecten:
1. ziekteverzuimreductie en - begeleiding
2. Arbodienstverlening en voortvloeiend beleid
De kandidaat:
- heeft ruime ervaring als HR adviseur
- is een organisatietalent
- heeft ervaring binnen het Primair Onderwijs op tactisch niveau
- heeft ambulante ervaring
- heeft ervaring met bovengenoemde focusgebieden
- is in staat op coachende wijze een relatie op te bouwen
- heeft aantoonbare ervaring met samenwerken met collega's en klanten
De gevraagde tarieven zijn exclusief btw en inclusief alle onkosten én inclusief reistijd.
Kandidaatomschrijving
Graag komen we in contact met iemand die:
- in het bezit is van een afgeronde HBO opleiding
- ruime (5 jaar), recente werkervaring heeft als HR adviseur binnen diverse organisaties en ook het Primair onderwijs. Met andere woorden: ervaring met diverse dynamieken, culturen, organisatiesamenstellingen en vragen
- op tactisch niveau bewezen recente ervaring heeft binnen het Primair Onderwijs
- kennis heeft van Arbodienstverlening, Arbomeester en onze klanten kan ondersteunen bij het opstellen van de beleidsplannen en implementatie van een goede basis hieromtrent.
- expertise heeft op verzuimreductie en -begeleiding en aanpalende onderwerpen zoals werkdruk
- operationeel en organisatorisch een kei is
- daarbij ook makkelijk samenwerkt met collega's en klanten om de klus te klaren
- zelfstartend en ondernemend is
- verbinding maakt met onze klanten
Interviewplanning
De gesprekken vinden plaats op 13 of 18 maart 2024.
Toelichting op rooster
De uren variëren tussen de 24 en 28 uur per week en zijn flexibel in te delen.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Opleiding Kandidaat is in het bezit van een afgeronde HBO opleiding. Graag arceren op het cv.
- Werkervaring 1 Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare recente werkervaring in een functie als HR adviseur bij diverse organisaties, waarvan recentelijk ook een periode binnen het Primair Onderwijs. Graag arceren op het cv.
- Werkervaring 2 Kandidaat heeft aantoonbare recente werkervaring met ziekteverzuimreductie- en begeleiding en het onderwerp werkdruk en Arbodienstverlening. Graag arceren op het cv.
- Werkervaring 3 Kandidaat heeft aantoonbare recente werkervaring met het samenwerken met collega's en klanten aan het opzetten, organiseren, uitwerken, administratief ondersteunen en implementeren van projecten. Graag arceren op het cv.
- Werkervaring 4 Kandidaat heeft aantoonbare ruime recente werkervaring met Arbomeester (als instrument voor onze sector). Graag arceren op het cv.
De Wensen
- Werkervaring 1 Kandidaat heeft aantoonbare recente werkervaring met het gelijktijdig werken aan verschillende projecten bij en voor verschillende klanten en de eigen organisatie, in een hybride werkvorm. Graag arceren op het cv.
- Werkervaring 2 Kandidaat is in staat op een coachende wijze een relatie met onze klanten op te bouwen, zodanig verbinding te maken, dat er met de klant op een prettige constructieve manier samengewerkt wordt. Kunt u toelichten hoe u deze opdracht in de praktijk vertaalt naar dagelijks handelen?
- Competenties/vaardigheden Kandidaat bezit de volgende competenties/vaardigheden: - organisatietalent - plannen en organiseren - flexibiliteit - managen van verwachtingen
- Gesprekken Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal kandidaten verificatiegesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het gesprek toetsen we op de gevraagde eisen en de gunningscriteria. Er zal o.a. worden gevraagd naar praktijkvoorbeelden waaruit blijkt dat de kandidaat aan de gevraagde eisen en gunningscriteria voldoet.De kandidaat wordt als volgt beoordeeld: Uitstekend 20 punten De kandidaat voldoet aan de gevraagde eisen en gunningscriteria en heeft deze met aansprekende voorbeelden onderbouwd. De kandidaat toont inlevingsvermogen en snapt wat er van hem/haar/hen wordt verwacht. Goed 15 punten De kandidaat voldoet aan de gevraagde eisen en gunningscriteria en heeft deze met voorbeelden onderbouwd. Voldoende 10 punten De kandidaat voldoet aan minimale eisen en aan de meeste gunningscriteria, maar dient zich op bepaalde onderwerpen nog verder te ontwikkelen voor deze functie. Onvoldoende 0 punten De kandidaat beschikt niet/onvoldoende over de gevraagde ervaring en de inschrijving is ongeldig.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox