Accountmanager Servicepunt Energieadvies

Opdrachtomschrijving

Gemeente Aalsmeer wil het verduurzamen van de bestaande gebouwen versnellen. Via Servicepunt Energieadvies Aalsmeer stimuleert de gemeente VvE’s, bewonersinitiatieven, maatschappelijke organisaties en kleine particuliere verhuurders om hun gebouwen te verduurzamen en energie-opwek projecten te realiseren. Ook richt het servicepunt zich op het stimuleren van energie-opwek bij lokale bedrijven. Het servicepunt organiseert verschillende activiteiten om de doelgroepen te stimuleren en informeren. Dit zijn het aanbieden van (gratis) energieadvies en procesbegeleiding (bij besluitvorming en uitvoering van projecten), en het organiseren van (netwerk) bijeenkomsten en cursussen voor verschillende doelgroepen en thema’s. Voor het Servicepunt Energieadvies zoeken wij een bevlogen en ervaren accountmanager (of aanjager) die mensen en organisaties weet te verbinden en draagvlak creëert voor de uitvoering van energieprojecten.


De accountmanager werkt samen met een adviseur energietransitie en een communicatiemedewerker. Gezamenlijk stemmen jullie de werkzaamheden, activiteiten en communicatie van het servicepunt af, ook in relatie tot andere gemeentelijke activiteiten en beleid. De accountmanager is verantwoordelijk voor het inkopen van energieadvies en procesbegeleiding voor de doelgroepen, het organiseren van informatie en netwerkbijeenkomsten voor de doelgroepen, de verslaglegging en administratie van de activiteiten mede i.r.t. bestuurlijke rapportages en subsidieverantwoording.

In de dagelijkse praktijk is de accountmanager het eerste aanspreekpunt voor de doelgroepen (via mail, telefonisch en ook fysiek). Daarnaast bewaakt de accountmanager de kwaliteit en toepasbaarheid van adviezen en de begeleiding voor de doelgroep.

Kandidaatomschrijving

• Je beschikt over een afgeronde opleiding op HBO/WO niveau, het liefst op gebied van duurzaamheid of milieu.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als aanjager, accountmanager of ervaring met een vergelijkbare opdracht bij een gemeentelijke organisatie binnen het thema energietransitie.
• Je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring met het thema ‘verduurzaming van VvE’s’, wat een belangrijke doelgroep is voor het Servicepunt.  
• Je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring met onderzoek naar en realisatie van zonne-energieprojecten bij de doelgroepen van het Servicepunt.
• Je hebt een aantoonbaar netwerk in Aalsmeer en omgeving in relatie tot de doelgroepen van het Servicepunt.
• Je beschikt aantoonbaar over een netwerk van energieadviseurs en procesbegeleiders.
• Je hebt Inzicht in de context en het handelingsperspectief van de doelgroepen in de energietransitie). Waarmee je een goed beeld hebt van de kansen en knelpunten i.r.t. energiemaatregelen voor de doelgroepen.
• Je bent op de hoogte van landelijke en provinciale subsidie- en financieringsregelingen t.b.v. de doelgroepen van het Servicepunt en weet deze te vertalen naar de context van de aanvragers.
• Je hebt kennis en ervaring met het activeren en samenbrengen van inwoners op het gebied van duurzaamheid.
• Jij staat stevig in je schoenen, neemt het initiatief en bent een resultaatgerichte aanjager.
• Je bent goed in stakeholdermanagement en weet verbindingen te leggen tussen betrokken partijen.
• Je bent analytisch sterk, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) en hebt oog voor tegenstrijdige belangen en bestuurlijke aandachtspunten.

Competenties

• Klantgericht
• Resultaatgericht
• Betrouwbaar
• Inlevingsvermogen
• Stressbestendigheid
• Communicatief zeer vaardig/ goede gesprekstechniek
• Samenwerken
• Enthousiaste en pro actieve werkhouding

Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

BYOD
Bij de Gemeente Amstelveen is Bring Your Own Device (BYOD) van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt, zelf een smartphone, inclusief abonnement en een laptop moet meenemen voor zakelijk gebruik.

Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen.

Interviewplanning

De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken worden gevoerd in het raadhuis op woensdagochtend 23 november tussen 09:00u - 15:00u. De kandidaat dient op dat tijdstip beschikbaar te zijn.