Accountmanager Digitale Inclusie

Jouw FunctieOm versnippering in het aanbod tegen te gaan en om samenwerking en overzicht te bevorderen heeft het CDO-Office het ‘Platform Digitaal Meedoen’ in het leven geroepen. Hierbij is het doel om alle partijen die zich momenteel in Rotterdam inzetten voor digitale inclusie, effectiever samen te laten werken om meer impact te realiseren voor bewoners in kwetsbare posities. Aanvullend worden in samenwerking met vrijwilligersorganisaties, belangenorganisaties en marktpartijen die werk maken van maatschappelijk verantwoord ondernemen en sociale verantwoordelijkheid nemen, initiatieven gelanceerd. Hierbij worden samen met sleutelfiguren in de wijken van Rotterdam, creatieve ideeën tot concepten ontwikkeld die mensen in de digitale kloof ondersteunen bij het digitaal vaardiger worden.

Om dergelijke initiatieven in Rotterdam verder te stimuleren en om de juiste partijen te enthousiasmeren tot samenwerking zoeken wij een creatief netwerkende accountmanager die in staat is om de verschillende doelgroepen bij elkaar te brengen en behoeften snel om te zetten naar concrete plannen en uitwerkingen. Hierin voor je de regie en werk je nauw samen met verschillende stakeholders.

Jouw profiel

Als accountmanager bij wie netwerken een tweede natuur is, gaat, sta jij te trappelen om aan de slag te gaan met het onderwerp digitale inclusie. Je krijgt energie van het verbinden en enthousiasmeren van partijen om samen met ons werk te maken van digitale inclusie.

Jij houdt ervan om zelfstandig op pad te gaan en door jouw communicatie vaardigheden ben jij goed in staat contacten op te bouwen en te onderhouden. Daarnaast voel je het ook goed aan wanneer het raadzaam is om een collega aan te haken. Je bent resultaatgericht. Jij hebt continue het einddoel in het vizier, en verzand je niet in de details doordat je goed in staat bent om te prioriteren en hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden. Jij weet hoe je van verschillende ideeën en meningen één plan kan maken, zodat wij samen en in verbinding met de stad digitale inclusie verder kunnen brengen. Je handelt hierbij proactief en bent een goede sparringspartner voor collega’s. Aangezien jij een echte verbinder bent, weet je aansluiting te vinden met mensen uit verschillende beroepssegmenten en sociale lagen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, waardoor complexe materie vertaald kan worden naar heldere besluiten en adviezen. Je hebt een goede beheersing in spraak en geschrift van zowel de Nederlandse als Engelse taal. Je blinkt uit in je sensitiviteit en senioriteit om je doelen te bereiken en deze functie als een jas te dragen. Tot slot, ben je zowel bestuurlijk als politiek sensitief.

 

Eisen

Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo – opleiding.

Je beschikt over een aanzienlijk netwerk van welzijnsorganisaties, waaronder Sol, Dock, Buurtwerk, Humanitas, etc.

Minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 7 jaar in een vergelijkbare functie.

Ervaring in de omgang en/ of samenwerking met vrijwilligers.

Wensen

Ervaring met projectmatig werken vanuit het thema Inclusie.

Je beschikt over een netwerk wat van waarde kan zijn in relatie tot ‘digitale inclusie’, blijkend uit minimaal 2 referenties.

Ervaring met het werken aan, en implementeren van initiatieven vanuit de samenleving voor kwetsbare doelgroepen. Benoem enkele voorbeelden in het cv.