Toezichthouder Civiele Techniek

Gemeente Amstelveen is op zoek naar een Toezichthouder, die ervaring heeft met het realiseren van projecten in de openbare ruimte. De Toezichthouder is medeverantwoordelijk voor het binnen tijd en geld realiseren van het project. Hij/zij werkt samen met de projectleider.

Als Toezichthouder civiele techniek vertegenwoordig je de gemeente tijdens de realisatie van civiel- en cultuurtechnische werken. Tot je opdracht behoort het controleren van bestekstekeningen en bestekken, toezichthouden, beoordelen van meer- en minderwerk, bijhouden bestek administratie, voorzitten en notuleren van bouwvergaderingen, communicatie met (onder)aannemers, telecom- en nutsbedrijven, burgers en projectteam. Je rapporteert rechtstreeks aan de verantwoordelijke projectleider/directievoerder en indirect aan de teamleider.
Nieuw binnen deze rol is dat je eerder aangehaakt wordt bij nieuwe projecten als civieltechnisch adviseur, zodat je in uitvoering niet voor verrassingen komt te staan!

De opdracht loopt t/m december 2022. Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.

Indien t.z.t. mogelijk en gewenst, bestaat de optie om de kandidaat na 1 jaar inhuur kosteloos over te nemen. De leverancier gaat hier automatisch mee akkoord bij een het aanbieden van een kandidaat.

Kandidaatomschrijving

Profiel

• MBO opleiding richting Weg- en Waterbouw en/of civiele techniek.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het realiseren van civieltechnische projecten in de openbare ruimte.
• Minimaal 5 jaar  met specifieke projecten op het gebied onderhoud van asfaltwegen, verkeer en recreatie.
• Ervaring bij een civieltechnisch of gemeentelijk Ingenieursbureau.
• Ruime ervaring met projectmatig werken en kennis van de UAV en RAW systematiek.

Competenties

• Klantgericht.
• Resultaatgericht.
• Betrouwbaar.
• Omgevingsbewustzijn.
• Analytisch vermogen.
• Aanpassingsvermogen.
• Accuratesse/zorgvuldigheid.

Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

BYODBij de Gemeente Amstelveen is Bring Your Own Device (BYOD) van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt, zelf een smartphone, inclusief abonnement en een laptop moet meenemen voor zakelijk gebruik.

ReferentieHet checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOGIedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen.

Interviewplanning

De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. 
De gesprekken worden gevoerd op donderdag 25 november tussen 09.00 - 13.00 uur. 
De kandidaat dient op dat tijdstip beschikbaar te zijn.

Toelichting op rooster

Weekend- en nachtwerk maken onderdeel uit van de functie.